“开始打官司前

给自己做了好久的心理准备

想着繁琐漫长

没想到这么快就把问题解决了。”

原告王某兴奋地说到

近日，郑州市管城区人民法院立案庭

依托“速裁法官＋调解员”的诉中委托调解新模式

高质高效调解一起劳动合同案件

从委托调解员调解到法官结案

用时仅一上午

原告王某入职被告某网络公司

担任主播一职

双方口头约定基本工资5000元

在入职19天后

原告因个人原因提出离职

并向被告索要其19天的劳动报酬

被告认为原告离职应提前15天提出申请

且新员工入职未满三个月无保底工资

只有佣金、提成为由拒绝支付

原告离职后遂进行劳动仲裁

劳动仲裁裁决被告支付原告2500元佣金、提成

原告对该裁决不服

起诉至法院

要求被告支付保底工资5000元

管城法院立案庭速裁团队

案件承办人收到该案后

认为该案存在调解和好的可能

通过委托调解方式将案件

推送至特邀调解员王爱敏处

调解员查阅卷宗材料

询问双方当事人详细了解纠纷情况

从情、从理入手

通过电话、微信、视频等方式

劝说原告多考虑被告企业现在经营状况

疫情及入职工作情况

劝说被告网络公司体谅原告生活的问题

本着互谅互让的原则

双方最终握手言和

被告网络公司当庭支付原告1000元

案件以当庭自动履行审结

2022年以来

管城法院积极探索多元解纷新渠道

积极采用诉前委派、诉中委托调解等方式

构建调解和诉讼有机衔接

互相协调的纠纷解决机制

来源：管城法院