“感谢法官不厌其烦地做工作,让我们快速拿回了血汗钱……”

    近日,惠济区法院执行局成功执结一起劳务合同纠纷,申请执行人梁某领到了被拖欠近两年的2万余元劳务费后,在电话中向执行法官连声致谢!

    2020年10月，老梁与老王达成口头劳务合同，约定由老梁为老王提供相关劳务，老王支付相关费用。然而作业结束后老王一直未支付劳务费，老梁多次催要无果后向法院提起诉讼。经法院判决，老梁向老王支付劳务费22480元。因判决生效后，老王仍未履行，老梁向惠济法院申请了强制执行。考虑到本案涉及农民工的切身权益，案件进入执行程序后，承办法官第一时间与被执行人取得联系，向其送达了执行通知书等执行文书，详细告知拒不自动履行生效法律文书所确定的义务，将被限制高消费、纳入失信名单，进而影响其今后生活及参与招投标、申请贷款等后果，劝说其尽早履行。经过执行法官数番耐心地释法明理，老王表示愿意积极配合法院的执行工作，但因现在手头资金紧张、偿还能力不足，希望能够分期支付。执行法官得知后，多次就履行期限及金额等组织双方进行了线上沟通协商。最终，在法官的努力下，老王通过转账方式分两笔将2万余元执行款履行完毕，老梁也拿到了被拖欠的劳务费用。至此，该案件得以圆满执结。

    民生无小事，能否解决好农民工被“欠薪”问题,关系到人民群众的切身利益。今后，惠济法院将继续深入践行司法为民理念，持续加大对农民工工资等涉民生案件的执行力度，灵活运用各种措施，尽心尽力解决好农民工的“烦薪事”。

    法官提醒

    农民工朋友在遇到劳务合同纠纷时，要注意以下几点：第一，提高法律意识，注意及时收集证据。在提供劳务前，一定要注意充分了解雇主的基本情况，并尽量与雇主签订书面的劳务合同，在劳务合同中注意对雇主的名称、联系方式及施工要求具体事项等进行约定。如未能签订书面劳务合同的，要注意在协商过程中，邀请第三人见证参与或采取录音录像的形式进行取证。第二，及时结算确认工资。在工作完工时及时结算工资并与用工方进行确认，如用工者出具欠条，要注意在欠条上写明付款人、付款期限、逾期支付利息等事项，落款处签名要保证是实际用工者本人签名。第三，注意依法讨薪。在遇到用工单位劳务工资拖欠情形时，可先与用工单位或用工人进行协商，协商不成的，果断、及时拿起法律武器维护自身合法权益，切记不可采取过激行为，以免“有理”变“没理”。